Stanowisko urzędnicze – podinspektor lub inspektor ds. zarządzania kryzysowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w wymiarze ¾ etatu

Starostwo Gdańskie - wersja archiwalna

Strona główna

Starostwo Gdańskie - wersja archiwalna

Menu podmiotowe

Wrota Pomorza

Biuletyn Informacji Publicznej

Powiaty Pomorza

gdański

Nabór na stanowiska urzędnicze

Stanowisko urzędnicze – podinspektor lub inspektor ds. zarządzania kryzysowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego w wymiarze ¾ etatu - ZAKOŃCZONE

Informację udostępniono: 16.01.2014 09:32
Ostatnia aktualizacja: 07.02.2014 13:41

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W STAROSTWIE POWIATOWYM W PRUSZCZU GDAŃSKIM

Starosta Gdański

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

stanowisko urzędnicze – podinspektor lub inspektor ds. zarządzania kryzysowego w

Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

w wymiarze ¾ etatu

w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim,

ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański

Wymagania niezbędne:

a) podinspektor: wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie i minimum trzy lata stażu pracy lub

b) inspektor: wykształcenie wyższe i minimum trzy lata stażu pracy,

bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej,
znajomość przepisów następujących ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o ochronie informacji niejawnych,
osoba nie będąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe:

preferowane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku w administracji publicznej,
preferowane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa z klauzulą co najmniej „POUFNE”,
znajomość zasad funkcjonowania samorządu oraz kompetencji jego organów,
umiejętność rozumienia i stosowania przepisów prawa,
samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywa i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji,
dobra znajomość obsługi komputera.

Zakres wykonywanych zadań:

prowadzenie spraw w zakresie:

a) obrony cywilnej,

b) spraw wojskowych,

c) zarządzania kryzysowego,

wykonywanie funkcji pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych .

4. Warunki pracy na danym stanowisku:

praca w pomieszczeniu biurowym,
praca przy komputerze, obsługa sprzętu biurowego.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim w grudniu 2013r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22¹ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2) dokumenty poświadczające wykształcenie,

3) dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,

4) aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5) aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

7) w przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w pkt. 6 należy złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. z 2002r., Nr 101, poz. 926 ze zm.),

8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Osoby zainteresowane (mile widziane osoby niepełnosprawne) prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście w sekretariacie Starosty Gdańskiego ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - stanowisko urzędnicze - podinspektor lub inspektor ds. zarządzania kryzysowego w wymiarze ¾ etatu”w terminie do 27.01.2014r.

Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu ewentualnego kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim ul. Wojska Polskiego 16.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Starostwie Powiatowym zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach Starostwa przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Starostwo Powiatowe nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.

Wprowadził(a):
Marek Ostapiuk

Zatwierdził(a):
Marek Ostapiuk

1 | 2