3. znajomość zasad i zagadnień rachunkowości ogólnej i budżetowej,

4. znajomość procedury postępowania egzekucyjnego w administracji,

5.      systematyczność, dokładność, staranność,

6.      dobra znajomość obsługi komputera

7. osoba nie będąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,,

8. kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

1. znajomość obowiązujących regulacji prawnych dotyczących samorządu powiatowego i finansów publicznych,

2. umiejętności komunikacyjne, organizacyjne,

3. samodzielność i dokładność

4. umiejętność pracy w zespole,

5. dyspozycyjność

-        prowadzenie ewidencji księgowej dochodów poprzez wskazywanie kont do zaksięgowania, wprowadzanie dokumentów księgowych do programu finansowo- księgowego oraz do opłat,

-        prowadzenie ewidencji i rozliczeń z kontrahentami,

-        prowadzenie windykacji należności powiatu,

-        współpraca w zakresie sporządzania obowiązujących sprawozdań budżetowych, opisowych oraz okresowych ocen realizacji planu finansowego starostwa powiatowego sporządzanie sprawozdawczości budżetowej w zakresie prowadzonej ewidencji księgowej,

-        przeprowadzanie inwentaryzacji stanu należności wynikających z kont księgowych,

-        analiza i weryfikacji stanów kont księgowych. 

-        praca w pomieszczeniu biurowym,

-        praca przy komputerze, obsługa sprzętu biurowego.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim w listopadzie 2014r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 6%.

1) list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,

2) dokumenty poświadczające wykształcenie,

3) aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

4) aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,

5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

6) w przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w pkt. 5 należy złożyć oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych ( tekst jednolity: Dz.U. z 2014r., poz. 1182),

 

Osoby zainteresowane (mile widziane osoby niepełnosprawne) prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście w sekretariacie Starosty Gdańskiego ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - stanowisko urzędnicze – podinspektor w Wydziale Finansowym” w terminie do 15.12.2014r.

Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz nie załączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie   o terminie i miejscu ewentualnego kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim ul. Wojska Polskiego 16.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Starostwie Powiatowym zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach Starostwa przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Starostwo Powiatowe nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.