OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

W STAROSTWIE POWIATOWYM W PRUSZCZU GDAŃSKIM

Starosta Gdański

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy :

stanowisko urzędnicze – podinspektor lub inspektor w Wydziale Zarządzania Kryzysowego

w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim, ul. Wojska Polskiego 16,

83-000 Pruszcz Gdański.

1.Wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe,

2. minimum 3- letni staż pracy

3. znajomość przepisów prawa, tematyki i zagadnień związanych z ochroną danych osobowych,

4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

5. kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość obsługi komputera,

2. umiejętność pracy w zespole,

3. znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem a w szczególności z ochroną danych osobowych,

4. znajomość problematyki samorządowej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku podinspektora lub inspektora:

1. pełnienie funkcji administratora bezpieczeństwa informacji w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych,

2. wykonywanie innych zadań związanych ze specyfikacją Wydziału Zarządzania Kryzysowego.

4. Wymagane dokumenty:

1) Życiorys – CV wraz ze zdjęciem.

2) List motywacyjny.

3) Dokumenty poświadczające wykształcenie.

4) Aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

5) Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Starosty Gdańskiego ul. Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem : „Dotyczy naboru na stanowisko - stanowisko urzędnicze – podinspektor lub inspektor w Wydziale Zarządzania Kryzysowego” w terminie do 02.11.2007r.

Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty: cv oraz list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r. ( Dz. U. z 2001, Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)